Beyond Work From Home: Prečo 'digitálne Nomádi' Myslíte si, že sú budúcnosť vzdialeného života

S veľa z profesionálneho sveta prechodu na vzdialenú prácu a rozsiahle prijatie koncepcie medzi predtým skeptický firemné riadenie, tradičná myšlienka rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom je tlačený v nových smeroch, vrátane konceptu vzdialenej práce-život-cestovný ruch nikdy predtým predstaviť.

Drew Sing, plne vzdialený produktový manažér pre rast technologického start-upu, žije a pracuje z Portugalského Lisabonu od začiatku marca, po niekoľkých mesiacoch v Londýne. Mal v pláne letieť späť do USA v máji, a dokonca rezervoval tri lety späť, každý s 24-zrušenie politiky, ale keď sa pozrel na Covid-19 trendy v USA verzus Európa, "každý deň som strávil tu som povedal: 'Myslím, že zostanem.' Myslím, že toto je bezpečné miesto na pobyt v týchto nevídaných časoch.'"

Šing nie je ničím novým pre digitálny nomádsky životný štýl. V roku 2018 opustil Bay Area, aby žil vzdialený život, a kúpil si dom mimo Seattlu – ktorý si prenajíma, ale kde si udržiava suterénny byt pre seba – a spáč, v ktorom môže cestovať v Severnej Amerike a pracovať na diaľku, keď tam je.

"Uvedomil som si, že by som mohol pracovať z co-pracovné priestory, a žiť kočovný životný štýl," povedal Sing, ktorý práve vydal knihu o tom, ako pracovať na diaľku prácu odkiaľkoľvek, s názvom "Práca zo zahraničia."

"Existuje veľa kníh o cestovaní a skúmaní sveta na rozpočet, ale nie na pokračovanie kariéry a je produktívny zamestnanec, zatiaľ čo žije odkiaľkoľvek," povedal.

Cez medzinárodné cestovné obmedzenia, Emmanuel Guisset start-up Outsite - ktorý ponúka profesionálom co-living a co-pracovné priestory po celom svete v miestach, vrátane Havaja, Mexika, Portugalska, Bali a západného pobrežia USA - je stávkovanie, že to, čo sa nazýva "digitálny kočovník" životný štýl je viazaný na masové prijatie v post-Covid-19 svete.

"Pred pandémiou sme boli montáž výklenok ľudí ... kočovníci, nezávislí pracovníci, technickí pracovníci. Vzhľadom k tomu, že môžu pracovať na diaľku, sa rozhodnú žiť iný životný štýl," povedal Guisset, ktorý je zakladateľom a generálnym riaditeľom Outsite. Ale teraz jeho podnikanie je objavovanie viac jednotlivcov, ktorí hľadajú dlhodobý pobyt.

Možnosti pracovať na diaľku odkiaľkoľvek na svete sú v súčasnosti obmedzené. V rámci USA, mestá a štáty zakázali krátkodobé pobyty v rekreačných prenájmoch, vrátane Tahoe a Havaj, oblasti, kde Outsite má miesta. V mnohých európskych a iných medzinárodných destinácií, americký pas prešiel z dlho-time výhodu handicap. A po príchode cestovateľa do destinácie je po celom svete veľa povinných karantén.

Outsite je Bali umiestnenie je uzavretá, pretože neexistuje žiadny miestny cestovný ruch pre neho, a jeho kostarika umiestnenie má len niekoľko miestnych obyvateľov z hlavného mesta San Jose, rovnako ako americký ex-pats. Ale európske lokality, najmä tie pobrežné (Ericeira a Biarrtiz), "sú plné Európanov a pár amerických ex-pats," povedal Guisset.

Niektoré krajiny povzbudzujú cudzincov, vrátane Američanov, aby prišli na špeciálne víza, aby podnietili svoje miestne ekonomiky, ako sú Barbados, Estónsko a gruzínska krajina. A ľudia už cestujú v rámci pandémie obmedzenia všade tam, kde je to možné, Guisset povedal. Karantény v skutočnosti vedú k dlhším pobytom. "Cestovanie je teraz oveľa ťažšie, takže ľudia chcú zostať dlhšie, aby to stálo za to," povedal.

Outsite je vidieť profesionáli lámanie prenájmov v USA miestach, podnecovať dopyt po dlhších pobytoch vo vonkajšom-orientované a pláže miestach, ako je Tahoe, Santa Cruz a San Diego. "Chcú žiť v lacnejších, menších mestách, bližšie k prírode," povedal.

Základné rady digitálneho nomáda Singa: pracovníci musia začať chápaním svojej práce a hodín a časových pásiem. Pracovné severoamerické hodiny znamenali, že Sing nikdy nepovažoval Áziu. "Urobil som matematiku o tom, kedy budem musieť pracovať, a to by bolo ťažké," povedal.

Pri premýšľaní o práci zo zahraničia ako severoamerický profesionál, niektoré kontinenty a oblasti majú väčší zmysel: Južná Amerika, Stredná Amerika a západná Európa.

"Novo vzdialení profesionáli ešte musia dodržiavať hodiny, čo je v poriadku, ale nie je ťažké pracovať od 13:00 do 21:00 alebo 14:00 v Európe. Ste zadarmo, keď ľudia sú na večeru, alebo môžete ísť do kaviarne v dopoludňajších hodinách, a to môže byť krásny životný štýl," povedal Sing. A pre vzdialených profesionálov, ktorí nie sú na konkrétne firemné hodiny, "to sa otvára všade."

Sing používa Airbnbs pre bývanie, ale ako self-opísal "sólo vzdialený profesionál," on tiež platí pre outsite členstvo, aby mohol pracovať v prostredí spolupráce. "To môže dostať osamelý, takže komunita je dôležitá," povedal. Lokalita Outsite, ktorú používa v Lisabone, "nie je zabalená", ale je obsadená piatimi až siedmimi ľuďmi denne.

Práve teraz, mladší profesionáli, ktorí cestujú za nočný život a bary nebudú môcť mať skúsenosti, ktoré chcú, "ale ak máte radi pekné jedlo a pohár vína a nemusíte mať rušný život, je to skvelé," povedal Sing o svojej skúsenosti Lisabone. "Je to trochu pokojné, ale keď hovoríte s miestnymi obyvateľmi, hovoria o tom, ako je to príjemné."

Pomalší a obmedzenejší život na Covid-19, ktorý zažil v Lisabone, priniesol Singovi realizáciu o lepšej životnej rovnováhe medzi pracovným a cestovným ruchom. "Keď pracujete, a to nielen na dovolenke, je to takmer uľahčuje byť viac svetský, pokiaľ ide o rutinné," povedal.

"Cítim sa bezpečne a produktívne a mám tu priateľov. ... Ďalším príbehom bude môžete pracovať nielen niekde lacnejšie ako Bay Area v USA, ale ďalšia vlna je mimo USA," povedal Sing.

Erik Dyson, generálny riaditeľ neziskovej organizácie All Hands and Hearts, prevádzkuje štíhlu operáciu a jeho zamestnanci boli už 85% až 90% vzdialení pred Covid-19. "Nikdy nedávalo zmysel hovoriť, 'Ste úžasný šéf marketingu, ale musíte sa presťahovať do Massachusetts, kde máme naše ústredie'. Nedávalo zmysel nútiť ľudí, aby sa schádli na jednom mieste," povedal Dyson.

Ako mimovládna organizácia, Všetky ruky a srdcia tiež nemôže ponúknuť rovnaké peniaze ako korporácie, aj keď to môže prilákať demografické mladých pracovníkov z podobne požadovaného prostredia a myslenia. To viedlo Dyson hľadať spôsoby, ako využiť kvalitu života ako spôsob, ako vynaplť pre neziskové neschopnosť súťažiť o odškodnenie.

"Urobili sme skoré rozhodnutie prijať, ako nábor stratégie, že môžete žiť kdekoľvek chcete žiť, a budete zarábať menej peňazí, ale my sme misie-riadený," povedal.

Takmer celý jeho tím je veľmi mladý, menej ako 30 rokov.