McDonald's Sues Bývalý generálny riaditeľ Easterbrook, tvrdí, že klamal o vzťahoch, ktoré mal s pracovníkmi

Spoločnosť McDonald's sa snaží podať späť milióny kompenzácií, ktoré vyplatila bývalému generálnemu riaditeľovi Steve Easterbrookovi tým, že ho obvinila z údajného spáchania podvodu a klamala počas jeho vnútornej sondy jeho správanie.

Rada rýchleho občerstvenia v novembri oznámila, že ukončila veľkonočný kongres Veľkonočného koňa so zamestnancom a poklepala na Chrisa Kempczinského ako jeho nástupcu.

„Spoločnosť McDonald's netoleruje správanie žiadneho zamestnanca, ktorý neodráža naše hodnoty,“ napísal Kempczinski list spoločnosti McDonald's o súdnom spore. „Tieto kroky odrážajú pokračujúce preukázanie tohto záväzku.“

Spoločnosť McDonald's teraz tvrdí, že v júli vyšli najavo nové informácie o krokoch spoločnosti Easterbrook, čo podnietilo spoločnosť k ďalšiemu vyšetrovaniu. Sonda údajne odhalila, že Easterbrook klamal spoločnosti a zničil informácie týkajúce sa jeho nevhodného správania, vrátane troch údajných ďalších sexuálnych vzťahov so zamestnancami pred jeho prepustením. Žiadny zo zamestnancov nebol menovaný.

Sťažnosť tvrdí, že Easterbrook v októbri vyšetrovateľom povedal, že má so zamestnancom iba jeden vzťah.

Medzi novoobjavené dôkazy patria desiatky nahých alebo sexuálne explicitných fotografií a videí žien - vrátane snímok zamestnankyne -, ktoré boli zhotovené koncom roka 2018 alebo začiatkom roku 2019 a boli zaslané ako prílohy z firemného e-mailového účtu na jeho osobný e-mail podľa súdneho procesu. , Spoločnosť Easterbrook tieto fotografie a e-maily zo svojho telefónu údajne vymazala skôr, ako ich vyhľadal externý vyšetrovateľ.

Podľa sťažnosti spoločnosť Easterbrook tiež schválila „mimoriadny skladový grant v hodnote stoviek tisícov dolárov“ pre jedného zo zamestnancov počas sexuálneho vzťahu. Anonymná správa o údajnom vzťahu medzi Easterbrook a týmto zamestnancom spustila júlovú sondu.

Rada uviedla, že by nepodpísala dohodu o odlúčení s Veľkonočným hrobom, o ktorej vie o tomto údajnom správaní. Namiesto toho ho bez dôvodu prepustil v nádeji, že sa vyhne zdĺhavému súdnemu sporu s ním o tom, či jeho správanie prešlo do „nečestnosti, podvodu, nezákonnosti alebo morálnej nepokoje“.

McDonald's ho žaluje na štátnom súde v Delaware, aby vymohol odškodnenie a odstupné, ktoré dostal v rámci dohody o odluke. Spoločnosť uviedla, že tiež podnikla kroky, aby mu zabránila vo využívaní akýchkoľvek akciových opcií alebo predaja akýchkoľvek akcií za nesplatené akciové odmeny.

V čase prepúšťania Easterbrooku napísal zamestnancom e-mail, v ktorom uviedol, že tento vzťah je „chyba“.

Dohoda tiež zahŕňala 26 týždňov odstupného. V roku 2018 spoločnosť Easterbrook získala celkovú kompenzáciu vo výške 15,9 milióna dolárov vrátane základného platu vo výške 1,3 milióna dolárov. Mal nárok na pomerné platby za dosiahnutie cieľov výkonnosti v roku 2019. Ekvilar, ktorý sleduje výkonnú kompenzáciu, odhadoval, že jeho odstupné malo hodnotu takmer 42 miliónov dolárov.

CNBC sa natiahla na Easterbrook na vyjadrenie.

Kým bol generálnym riaditeľom spoločnosti McDonald's, predal mnoho obchodov vo vlastníctve spoločnosti franšízantom, pomáhal im dosahovať zisky, ale v dôsledku rozdielov v účtovníctve spôsobil pokles výnosov. Počas jeho pôsobenia sa rozbehlo aj celodenné raňajkové menu a renovácia reštaurácií zameraná na technológie.

Akcie spoločnosti McDonald's sa v ranných obchodoch znížili o menej ako 1%. Akcia, ktorá má trhovú hodnotu 157 miliárd dolárov, od vypuknutia Easterbrook vzrástla o 4%.