52 Čierna Bývalí franšízy Sue McDonald, údajné diskriminácie

Skupina 52 Black bývalý McDonald franšízy podal federálnu žalobu skoro v utorok ráno, tvrdí, že oni boli "odopreté rovnaké príležitosti k úspechu" v reštaurácii obrie "systémové a skryté rasovej diskriminácie."

Sťažnosť tvrdí, že McDonald poslal Black franšízy na "finančné samovražedné misie" tým, že im "zavádzajúce finančné informácie", ktoré riadil je do štvrtí s nízkym objemom predaja a vysoké náklady na bezpečnosť a poistenie.

Podanie tiež tvrdí, že Black franšízy boli liečení odlišne od svojich bielych náprotivkov v tom, ako McDonald odstupňované ich umiestnenie, vyžaduje, aby investovali a prestavať vo svojich reštauráciách, a poprel im pomoc počas finančných bojov.

V dôsledku týchto praktík, hovoria žalobcovia, došlo k rozšíreniu cash flow rozdiel medzi McDonald Black franšízy a biele franšízy-medzera žalobcovia tvrdia, že sa viac ako strojnásobil medzi rokmi 2010 a 2019.

Podanie tvrdí, že žalobcovia 'priemerný ročný predaj bol o viac ako 700.000 dolárov menej ako národný priemer McDonald, čo viedlo žalobcov k strate viac ako 200 obchodov so škodami v priemere medzi 4 milióny dolárov na 5 miliónov dolárov za obchod.

"McDonald vedel, alebo mal vedieť, že tieto rozdielne príjmy a prevádzkové náklady black-prevádzkoval franšízy v porovnaní s bielo-prevádzkoval franšízy nie sú náhodné, alebo kvôli zlému manažmentu," znie tvrdenie. "Tieto rozdiely sú štatisticky významné a sú výsledkom historickej rasovej zaujatosti a bariér zabudovaných do franšízového systému McDonald's."

V reakcii na podanie, McDonald generálny riaditeľ Chris Kempczinski rozoslal video správu pre zamestnancov a dodávateľov, riekol: "Na základe nášho preskúmania, nesúhlasíme s nárokmi v tejto žalobe, a máme v úmysle dôrazne brániť proti nemu."

Spoločnosť tiež vydala vyhlásenie, riekol: "Tieto obvinenia lietať tvárou v tvár všetkému, čo stojíme za ako organizácia a ako partner pre komunity a malé-podnikateľov po celom svete. Nielenže kategoricky popierame tvrdenia, že títo franšízy neboli schopní uspieť kvôli akejkoľvek forme diskriminácie zo strany McDonald's, sme presvedčení, že fakty ukážu, ako sme odhodlaní k rozmanitosti a rovnakým príležitostiam systému McDonald's."

V podnete sa uvádza, že počet černošských franšízantov sa v rokoch 1998 až 2019 znížil o viac ako polovicu z 377 na 186. McDonald, však, hovorí, že v posledných niekoľkých rokoch došlo ku konsolidácii celkového počtu franšízy vo všetkých demografických, a že celkové zastúpenie black franšízy je "zhruba nezmenená."

McDonald tiež povedal, že Black franšízy, vrátane žalobcov v sťažnosti, prevádzkovať reštaurácie vo všetkých typoch komunít. Spoločnosť uviedla, zatiaľ čo "môže odporučiť miesta, franšízy nakoniec vybrať miesta, ktoré chcú kúpiť."

Cash flow v reštauráciách vo vlastníctve black franšízy "sa zlepšuje, a McDonald je odhodlaná pracovať s franšízy, aby sa zlepšenie," uviedla spoločnosť vo svojom vyhlásení. V júli spoločnosť oznámila nový plán rozmanitosti a začlenenia.

Žalobca 'právnik, James Ferraro, povedalŠťastieže McDonald bol upozornený na hroziacu sťažnosť na začiatku tohto leta, a že od tej doby spoločnosť podnikla "horlivú PR kampaň upratať svoj imidž s odkazom na black franšízy." 

Sťažnosť tvrdí, že McDonald je značkové seba ako "spoločensky uvedomelá spoločnosť, zaviazala k posilneniu podnikania Black, a zahŕňa rasovej príležitosti ako kritickú súčasť svojej firemnej kultúry," aj cez jeho "desaťročia-dlhá história rasovej diskriminácie proti svojej vlastnej black franšízy."

V januári, dvaja bývalí manažéri McDonald zažaloval spoločnosť, tvrdí, že to vystrelil Black vodcovia a vytlačil Black franšízy.

McDonald je tiež zamknutý v právnej bitke so svojím bývalým generálnym riaditeľom Steve Easterbrook, ktorý spoločnosť tvrdí, mal fyzické sexuálne vzťahy s tromi zamestnancami McDonald a potom bol "vedome nepravdivé s vyšetrovateľmi McDonald" o týchto vzťahoch.